当社は国連が提唱する持続可能な開発目標(SDGs)に賛同し、企業活動を通じて目標達成に貢献してまいります。
項目 | 関連するSDGsのゴール | SDGs達成に向けた取組 |
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ダイバーシティ&インクルージョン | 国籍、性別、年齢を問わず、多様な人材を積極的に採用し、活躍できる仕組みを整え、各従業員が自分の生活スタイルに合った働き方、生き方を選択できる企業を目指します。 | |
イノベーション | 大学・パートナー企業と協働し、「作り変える」から「大切に守る」へシフトすることによって、安全かつ強靭で持続可能な都市の構築や産業の促進を図ります。 | |
働きがいのある仕事 | 社内の研修制度を確立し、若者層の社員育成と熟練社員の協力により技術継承を目指し、環境にやさしい製品、サービスを世の中に提供してまいります。 |
表面処理を通じて、鉄の腐食による事故を無くし、持続可能な未来を創る企業を目指します。
ライフサイクルコストの低減、CO2の排出と産業廃棄物の発生を抑える工夫も開発中です。
■最新情報:
2022年12月1日
>>阪神高速道路株式会社のソーシャルファイナンスに参画